延边大学附属医院：探索非营利性医院跨越式发展的新模式

摘要

医院发展凝聚了领航者的心血 一个知名的好医院，凝聚着医院管理者的辛勤汗水。医院的发展与管理者的领导能力息息相关。作为医院管理者．金海具有突出的超前意识和创新能力、杰出的组织才能和领导能力，善于对抽象工作进行客观分析．并提出具体可行的战略设计，对医院学科建设、人才培养、事业发展发挥了重大作用。