浅谈基层医院对聘用护士的管理与培养

摘要

我院是一所面向农村的基层综合性医院，近年来，随着社会保障制度的逐步完善，城镇职工和农村合作医疗保险工作的开展，还由于人口老龄化等，医院住院患者逐年增加，而正式护士的数量却由于退休以及医疗卫生单位人事制度改革等因素而逐年减少，加之医院规模的不断扩大以及整体护理与专科护理工作内容的不断增加，使临床一线护土紧缺现象十分严重，医院原有编制配制的护士数量已经远远满足不了临床工作的需要。