不同管理模式对手术室护理人员心理状态的影响研究

摘要

目的 观察及比较不同管理模式对手术室护理人员心理状态的影响程度.方法 选取2014年1月至2015年6月的52名手术室护理人员为研究对象,将52名护理人员随机分为对照组26名和观察组26名,对照组按照常规手术室护理管理模式进行干预,观察组则以人性化管理模式进行管理,然后将两组护理人员管理前和管理后1个月及3个月的心理状态采用Zung量表进行评估,并比较两组护理人员不同时间的评估效果.结果 管理前两组护理人员的Zung量表评估结果比较,P均＞0.05,而管理后1个月及3个月观察组的Zung量表评估结果明显好于对照组,P均＜ 0.05,均有显著性差异.结论 人性化管理模式可有效改善手术室护理人员的心理状态,较为适用于手术室的护理管理干预.