临床一线护士人文关怀能力的现状及影响因素分析

摘要

目的分析一线护士人文关怀的水平,分析现状和影响因素,而后对护士进行相关培养。方法2022年4月21~25日,采取便利抽样方法,对山东省某三级甲等医院605名临床一线护士人文关怀能力水平进行线上问卷调查,对不同特征护士人文关怀能力进行比较和相关因素分析。结果护士人文关怀能力总分(194.92±25.59)分(95%CI 192.87~196.97),各维度得分分别为认知维度(79.22±11.40)分(95%CI 78.31~80.14),勇气维度(56.34±15.64)分(95%CI 55.08-57.59),耐心维度(59.36±7.79)分(95%CI 58.74~59.88)。单因素分析结果显示,工作年限、所在科室以及是否接受过培训是护士人文关怀能力的影响因素。多元线性回归结果显示,是否接受过培训是护士人文关怀能力的主要影响因素(P<0.01)。结论临床一线护士人文关怀能力有待提高,其中耐心和勇气尤其需加强。护理管理者应开展人文相关培训,提高临床一线护士人文关怀能力。