“互联网+”视野下的高职人力资源管理专业课程教学改革

摘要

本文论述“互联网+”视野下高职人力资源管理专业课程教学改革,针对学生被动接受“填鸭式”教学、适合高职教学特点的教材少、教学资源匮乏、实训手段单一等问题,提出创新“O2O”教学模式、实施探究式学习方法、培养学生的自主学习能力、改革课程考核的方法等对策,借助互联网的力量引领人力资源管理专业课堂教学改革走向深入、取得实效。