中职学校高水平师资队伍建设探究——以南宁市第一职业技术学校为例

摘要

南宁市第一职业技术学校以“人才强校”战略为基础，以“稳定队伍、发展内涵、优化结构、提高效益”为内容，以培养专业带头人和骨干教师为重点，聚焦教学团队建设，重点打造4个重点建设专业带头人工作室，围绕七个“引领”的策略做法，最终形成高水平“双师”素质与专兼结合的专业教学团队。