首页> 中文期刊> 《广西高教研究》 >高校专业技术人员晋升职务任职资格条件评审定量化方法

高校专业技术人员晋升职务任职资格条件评审定量化方法

         

摘要

本文以国家职改主管部门下发的职称评聘文件及广西的有关规定为依据,应用模糊综合评判原理,探讨了高校专业技术人员晋升职务任职资格条件评审的一个定理化方法。

著录项

相似文献

  • 中文文献
  • 外文文献
  • 专利
获取原文

客服邮箱:kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备:11010802029741号 ICP备案号:京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有
  • 客服微信

  • 服务号