日本企业管理的三大法宝

摘要

二次世界大战以后，日本经济从一片废墟上站立起来。在不到30年的时间里，便从一个战败国一跃成经济实力仅次于美国的第二经济大国，被称为“日本奇迹”，令世人刮目相看。日本经济成功的原因是多方面的。与世界其他各国相比，日本企业的管理独具特色，其中终身雇佣制、年功序列工资制和企业内工会对日本经济的发展功不可没，堪称日本企业管理的三大法宝。一、终身雇用制终身雇佣制是日本企业采用的最普遍的雇佣形式，所谓终身雇佣制，指的是企业对雇佣人员，除非有特殊原因，一般不得在退休以前解雇或开除其职员的雇佣制度。它形成于昭和初期，一直沿用至今。在日本的有关法律中，对企业终身雇佣员工并没有明确的条文，甚至也没有用双方签合同的