「日本機械学会会員シニア活躍支援の新たな取り組み」報告: 埼玉県内の企業経営者と日本機械学会会員シニアとの交流

摘要

中小企業では技術者の質・量の不足感の中で団塊世代の退場かrnらもたらす安心・安全面における社会的責任，グローバル化時代rnにおける新技術開発などの課題を抱えている．rnそのような中で，日本機械学会能力開発促進機構では会員のもrnつ多彩な能力を自発的な行為により社会に役立てる仕組みについrnて検討するために2007年，関東支部に所属する昭和22～26年生rnまれの約2000名を対象に，「生涯現役の社会を構築するためのrn調査」を実施して517名から回答を得た．