首页> 中文期刊>集团经济研究 >实施人才强国战略应处理好的几个关系

实施人才强国战略应处理好的几个关系

     

摘要

当今世界,人才资源已成为最重要的战略资源,综合国力竞争说到底就是人才的竞争,谁拥有了人才优势,谁就拥有了竞争优势。小康大业,人才为本。实施人才强国战略,是抓住和用好重要战略,机遇期、应对日益激烈的国际竞争的必然要求。实施人才强国战略,是全国建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面的必然要求。实施人才强国战略,大力培养造就各类高素质人才,是落实全面建设小康社会战略目标的重要保证,是科学发展观的客观要求,是实现中华民族伟大复兴的根本大计,是提高我国的国际竞争力的关键所在。

著录项

相似文献

  • 中文文献
  • 外文文献
  • 专利
获取原文

客服邮箱:kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备:11010802029741号 ICP备案号:京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有
  • 客服微信

  • 服务号