人事聘用合同违约金制度研究

摘要

当前人事聘用合同违约金制度存在一些问题和盲区，而推行限制聘用合同违约金适应范围是该制度完善的方向。现行人事部门规章对人事聘用合同违约金的规定2002年7月人事部出台的《关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》是规范人事聘用合同的最高规格文件。然而该文件对现实中普遍引入聘用合同违约金未作规定。究其原因，