关于国有企业创建“学习型组织”的探讨

摘要

随着科技革命、经济全球化和知识经济的发展，企业经营环境发生了巨大的变化，显现为变化的广泛性、快速性、不确定性和复杂性。企业的竞争优势在于快速开发适应市场需求的新产品，把握稍纵即逝的市场机会的核心能力，而核心竞争力是组织学习的结晶。面对新的环境，企业必须成为学习型组织，树立新的标杆，实现新的转型，这对企业增强核心竞争力具有重要意义。