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关于人力资源管理与组织绩效之间的'伪关系'研究

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@@ 一、人力资源管理与组织绩效之间的"伪关系"及其研究意义rn人力资源管理与组织绩效的关系是当前人力资源管理研究领域的热点问题之一.

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来源
《集团经济研究》|2007年第31期|343-344|共2页
作者
李华琴;
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作者单位

厦门大学管理学院;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类经济计划与管理;
关键词
入库时间 2023-07-24 17:50:45

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