论我国国家创新体系的组织柔性化转换

摘要

一、柔性的概念与组织柔性柔性（flexibility）一词在词典中被解释为：柔韧的、灵活的、能适应新环境的、可通融的,任何固持一端的做法都不是柔性的。例如,创新固然是柔性管理所追求的,但如果以创新为目的而不是以适应消费者需求为目的,反而会给企业的发展带来不利。柔性强调为适应市场所实行的灵活、快捷的策略,柔性管理的关键和基础在于组织柔性,组织柔性的特性和理念可以归纳为以下几个方面：