试谈在离退休工作机制中引入心理疏导的作用

摘要

心理疏导纳入离退休服务工作的意义当前,离退休人员的服务与管理进入全面发展和快速提升的关键期。老同志进入＂双高期＂后,心理健康问题口益凸显,如果不能科学及时地加以疏导,常常会出现焦虑、固执、偏激等问题,与亲友、邻里、单位、社会产生隔阂,严重的甚至会对现实产生对立情绪。这些情况,可以说是目前离退休工作一个绕不开的深水区、矛盾结合部、事端聚居地、管理死角,如何应对提升化解,已刻不容缓。