事业单位人力资源管理创新分析

摘要

随着科学技术的快速发展以及人工智能的不断进步,事业单位在我国经济的增长方面起着重要的作用.但是随着事业单位的竞争越来越激烈,传统的事业单位人力资源管理方式由于存在着各种问题已经不能适应社会的进步和事业单位发展的需求,因此,新型的事业单位人力资源管理模式已经被普遍的应用于人才管理方面.本文将对以北京飞机维修工程有限公司为例,对其人力资源管理创新进行分析,并对存在的问题和未来的发展加以探讨.