民营企业人力资源管理四大软肋

摘要

@@ 某公司是有着十年发展历程的企业.由于行业景气,公司经营策略正确,所以规模不断扩大,销售业绩不断翻番,到2005年已经有四个亿的销售额.虽然公司的生意蒸蒸日上,但是有一件让公司老板十分头疼的事情,公司的中高层人员已经明显跟不上企业的发展,不断的招聘和不断的离职,人才短缺已经开始严重的制约了企业的发展速度.