“三创新”与企业老龄工作

摘要

作为大型企业,胜利油田的退休职工众多,分布较广,随着社会的发展变化和油田改革的不断深入,新时期的老年教育工作更应富有生机和活力。企业的老年教育工作,不外乎管理、服务与活动三方面,但如何让这些工作出新出彩,确是需要思考和探究的问题。在此,结合油田离退休职工管理中心在这几方面的实践以及取得的成效,谈些个人浅见。