小组式排班缓解压力方法对降低急诊护士压力性工作问题发生率的效果观察

摘要

目的:观察小组式排班缓解压力方法对降低急诊护士压力性工作问题发生率的效果;方法:纳入急诊科护士35名为研究对象,于2017年7月起实施小组式排班缓解压力方法,实施6月后对比干预前后护士的工作压力改善情况与工作问题发生次数;结果:干预前护士的工作压力改善程度与工作问题发生次数[(6.63±1.58)分,(14.32±2.17)次]均高于干预后[(8.17±0.59)分,(8.74±1.38)次],两组相比(t=3.765,7.497;P＜0.001);结论:对急诊科护士实施小组式排班缓解压力方法能够优化护士的工作压力情况并降低其工作中发生问题的次数,优化其工作质量.