急诊护士

摘要： 急性缺血性脑卒中的治疗关键在于尽早开通脑部闭塞血管以恢复血运[1],重组组织型纤溶酶原激活剂是当前最具有效性的一线推荐溶栓药物,但该药对用药时间窗要求极为严格,用药愈早则风险愈低、效果愈佳[2]。本研究尝试采用基于时间追踪分析的急诊护士CT随行溶栓法对急性缺血性脑卒中静脉溶栓患者施加干预,效果较好。现报道如下。

摘要： 目的:了解急诊科护士工作场所暴力氛围感知与反刍性沉思水平现状,并分析其相关性。方法:采用工作场所暴力氛围感知量表、急诊护士反刍性沉思问卷对160名急诊科护士进行调查。结果:急诊科护士工作场所暴力氛围感知总得分为(97.85±9.24)分,处于中等水平;对工作场所暴力侵入性反刍性沉思得分为(17.97±3.43)分、目的性反刍性沉思得分为(13.15±3.18)分;急诊科护士反刍性沉思总分与工作场所暴力氛围感知总得分呈正相关,其中,侵入性反刍沉思与工作场所暴力氛围感知总得分呈负相关,目的性反刍沉思与工作场所暴力氛围感知总得分呈正相关(P<0.05)。结论:医院管理者应该重视急诊科工作场所暴力事件的预防和处理,改善护士的工作场所暴力氛围感知水平和反刍性沉思水平,为急诊护士创造良好的执业环境。

摘要： 目的:探讨急诊护士职业获益感与心理弹性和职业倦怠感的关系。方法:采用方便抽样法选取兴化地区10所二级甲等医院急诊护士198人为研究对象,应用一般资料调查问卷、职业获益感量表、心理弹性量表及职业倦怠感量表对入组急诊护士进行横断面调查,采用Pearson相关性分析急诊护士职业获益感与心理弹性和职业倦怠感的关系,采用多元回归分析影响急诊护士职业获益感的相关因素。结果:急诊护士职业获益感总评分为(106.47±5.23)分,心理弹性总评分为(58.52±5.98)分,职业倦怠感总评分为(66.22±6.89)分。经Pearson相关分析可知,急诊护士职业获益感总评分及自身成长、团队归属感、正向职业感知与心理弹性总分及自强呈正相关(P<0.05),而与职业倦怠感总评分呈负相关(P<0.01)。多元回归分析显示,急诊护士职称、夜班、月收入、职业倦怠感水平是影响急诊护士职业获益感的主要因素(P<0.05),而心理弹性是急诊护士职业获益感保护因素(P<0.05)。结论:医院管理者应重视急诊护士心理健康状况,可通过提高急诊护士心理弹性,降低急诊护士职业疲劳,以提高其在职率。

摘要： 目的:探讨某市急诊护士面对医闹后产生创伤后应激障碍(PTSD)特征,并分析其社会心理相关因素。方法:采用抽样调查法,选取蚌埠市8家医院经历过医闹的急诊护士92名作为研究对象。采用一般情况调查问卷、创伤后应激障碍自评量表民用版(PCL-C)、社会支持评定量表、心理弹性量表进行调查和分析。采用logistic回归分析经历过医闹的急诊护士PTSD发生的影响因素。结果:急诊护士PCL-C得分17~64分,平均得分(35.68±13.26)分。PTSD阳性护士17名(18.48%),其中最常见的PTSD症状特征为高警觉,以入睡困难或浅眠较为多见。工作年限、职称、经历医闹种类、医闹频率、社会支持、心理弹性不同的急诊护士PTSD阳性差异均有统计学意义(P<0.05)。多因素logistic回归分析显示,医闹种类、医闹频率、社会支持、心理弹性均为急诊护士PTSD发生的独立影响因素(P<0.05)。结论:急诊护士面对医闹后,最常见的PTSD症状特征为高警觉,且PTSD的发生与社会支持、心理弹性具有相关性。

摘要： 与其他职业相比,护士具有一定特殊性,被公认为是个高风险、高强度以及高压力的职业,特别是急诊护士在日常护理工作当中需要面对各类紧急事件,这些事件与患者生命健康息息相关,一旦出现差错或失误,可能会产生不良事件,威胁到患者生命安全,还有可能造成护患纠纷[1].

摘要： 目的:探讨信息化背景下以问题为导向的教学方法(PBL)培训+情景模拟法在急诊护士多发性创伤规范化培训中的应用。方法:选取我院44名急诊护士为研究对象,2020年7月—2020年12月其接受传统创伤急诊规范化培训设为培训前,2021年1月—2021年6月其接受信息化背景下PBL培训+情景模拟法培训设为培训后,比较两组培训效果。结果:培训后岗位胜任能力、评判性思维能力及急救技能评分均高于培训前,差异均有统计学意义(P<0.05)。结论:信息化背景下PBL培训+情景模拟法能有效提高急诊护士岗位胜任能力及批评性思维能力,从而提高急诊护士多发性创伤急救技能。

摘要： 目的了解福建省急诊护士应对公共突发事件能力的现状及影响因素。方法抽取急诊护士262人,调查护士应对突发公共卫生事件的能力。结果福建省四家三甲医院急诊护士的应急能力得分为(4.21±0.63)分,急救能力得分最高,其次为综合能力、应急知识。结论突发公共卫生事件培训及演练、经历过灾害救援活动,是影响急诊护士应急能力的主要因素。

摘要： 从抗逆力的内涵、研究工具、理论基础、影响因素和干预策略等方面综述急诊护士遭受工作场所暴力后抗逆力的研究进展。旨在为急诊护士遭受工作场所暴力后抗逆力发展机制研究和干预方案构建提供参考。

摘要： 在传统急诊护理查房过程中,目前仍存在着一些问题,这些问题严重地制约了护理人员综合素质能力提升。与此同时,在进行急诊科护理人员培训的过程中,不能仅仅局限于急诊护理人员的相应临床理论水平的提升,还要提升护理人员的相应临床思维评判能力。最终使急诊护理人员具备与工作业务相应的过人的眼力、熟练的操作能力、优秀的交流能力、精准的处理问题能力和相应的承受工作压力的心理素质。文章将特别针对目前急诊科护理查房中存在的一些问题,并充分地结合以问题为基础的(problem-based learning,PBL)护理查房教学的基本原理,对PBL护理查房起到提高急诊护理的质量,以及PBL护理查房对护理人员与护理查房相关的业务水平所产生的影响,来进行相应的应用效果评价,并最终为提升护理人员相应的护理水平提供参考性的建议。

摘要： 目的 调查遭受工作场所暴力急诊护士抗逆力现状,并分析应对方式和组织支持对其抗逆力的影响。方法 以上海市6所三甲医院急诊护士1 241名为研究对象,采用暴力频度量表筛选出近1个月遭受过工作场所暴力的急诊护士,并采用一般情况调查表、组织支持量表、特质应对方式问卷以及中文版医护人员抗逆力评价量表对其进行调查。结果 749名急诊护士近1个月在工作场所中曾遭受工作场所暴力,其中以语言暴力为主。遭受工作场所暴力急诊护士的抗逆力得分为(69.84±12.68)分。相关性分析显示,积极应对方式、组织支持与抗逆力总分呈正相关,消极应对方式与抗逆力呈负相关(均P<0.05);多元逐步回归分析显示,应对方式、组织支持是遭受工作场所暴力急诊护士抗逆力的主要影响因素(均P<0.05)。结论 遭受工作场所暴力急诊护士的抗逆力水平有待提高,积极应对方式、组织支持对其有正向预测作用,需制订干预方案以提升急诊护士抗逆力水平。

摘要： 目的：探讨情景模拟法在急诊护士核心能力培训中的作用.方法：将我院2020年5月到2021年4月接收的急诊实习护士88名,对照组(采用常规性带教模式,急诊实习护士44名),实验组(采用情景模拟法,急诊实习护士44名),对比两组急诊护士的综合能力、实习成绩、实习急诊护士对带教模式满意评分.结果：实验组急诊护士考试成绩高于对照组,p＜0.05;实验组急诊护士综合能力优于对照组,p＜0.05;实验组急诊护士对教师满意评分明显高于对照组,p＜0.05.结论：在急诊护士核心能力培训中采用情景模拟法,可以有效提升急诊护士学习积极性,该带教模式可推广.

摘要： 目的：探讨医护一体化模式情景模拟演练的方法在提高急诊护士应急能力培训中的效果.方法：医护共同选择病例、开展急救知识、操作技能的培训、讨论制定医护一体化情景模拟演练方案并组织实施,从分诊准确率,抢救成功率,急救基本技能、急救理论知识考核成绩等方面考核护理人员应急能力的培训情况.结果：比较医护一体化情景模拟演练前后急诊护士的分诊能力、抢救能力、急救操作技能及理论知识的考核成绩,差异有统计学意义(P＜0.05).结论：医护一体化模式的情景模拟演练方法能有效提高急诊护士的应急能力,促进医护配合,具有临床实用性.

摘要： 目的：探讨品管圈在提高急诊护士PDA使用率的效果.方法：成立圈名为“茶道圈”的品管圈活动小组,选定“提高急诊护士PDA使用率”为主题活动,对急诊静脉输液和加药未使用及未正确使用PDA的原因进行分析,制定相应的改进措施并实施,比较品管圈活动前后PDA使用率及PDA正确使用率.结果：品管圈活动前后PDA使用率由29.6％上升至92.22％,PDA正确使用率由42.58％上升至84.1％,具有明显效果.结论：实施品管圈规范PDA使用,加强临床护理信息化管理,提高急诊科PDA正确使用率,有利于护理质量查对的进一步改善.

摘要： 目的：分析急诊护士心理健康的影响因素及对策.rn 方法：以北京市8所医院的219名急诊科护士为研究对象,向其发放自制调查问卷,调查影响其心理健康的主要因素,并提出具体的解决措施.rn 结果：本研究219名研究对象调查问卷结果中,对急诊护士心理健康影响得分最高的因素为待遇问题,其次为风险意识、工作强度;此外医院管理情况、经常接近垂死状况和接受死亡现象、自身情况等三项影响因素平均得分也超过了2.8分,提示上述因素是影响急诊护士心理健康的主要因素.rn 结论：经济收入低、工作强度大、医院管理不到位、经常接触应激源是影响急诊护士心理健康的主要因素,医院管理中要根据上述情况加强急诊护士心理健康知识的培训,建立急诊护士支持系统,提高对护士职业的重视程度,改善其工作条件及薪资待遇,从而改善其心理健康情况,提高服务质量.

摘要： 目的：探讨相互评价在急救技能培训中的应用效果.方法：按层级护士比例将全科护士72人分为六个工作组,连续培训1年,除周六周日外,每次培训在展会及下午交接班时间在下班组和接班组两个小组之间进行;比较培训前后急诊护士急救理论及技能考核成绩.结果：实施培训后,急诊护士急救理论及技能考核成绩明显高于培训前(均P＜0.01).结论：应用相互评价在急救技能培训能有效提高护士的急救理论及技能,使护士能更好地配合医生对患者进行抢救,从而保证医疗安全和对患者的护理质量.

摘要： 目的:探讨如何减轻急诊科护士所面临的各种职业压力.方法:对急诊科护士所面临的各种职业压力原因、因素进行分析,并提出相应的措施和方法.结果:急诊护士在工作中能充分发挥自己的能力,有效减轻各种压力.结论:对急诊护士的职业压力进行探讨,采取相应有效措施,不仅有利于护士自身的身心健康,更有利于充分提高工作效率.

摘要： 锐器伤在国内外医务人员中发生率均非常高,极易传播血源性感染疾病,对医务人员造成较大的生理、心理和社会危害.文章综述了国内外临床护理人员锐器伤的研究现状,锐器伤发生的原因和预防措施,给临床护理管理工作及保证医护人员的职业健康提供参考依据.

摘要： 急诊科是医院面向社会的重要窗口,不光要有过硬的专业技术,优质的护理服务也必不可少,急诊优质护理服务是医护质量和服务质量的缩影.护士的内在素养,直接影响优质护理服务的质量及持续推进的动力,结合科室特点将“以人为本,以病人为中心”的服务理念和“一切为了病人,为了病人的一切”的宗旨融入到对患者的护理服务中,倡导服务理念,在做好规定护理服务项目的基础上,根据患者需求,提供全程化、无缝隙护理、无障碍服务,促进护理工作更加贴近患者、贴近临床、贴近社会.那么,这就对急诊护士提出了明确的要求,急诊护士应具备崇高的职业道德,高度的责任心,强烈的急救意识,良好的心理素质,熟练的专业技能和良好的协调沟通能力,敏锐的观察思维能力和突出的应变能力,强烈的防范风险意识和较强的自我保护能力,同时,还要具有高度的法律意识.

摘要： 急诊护理管理,应该适应医院体制改革.探讨急诊护理管理方法:培养适任急诊护士,对新入急诊科的护士进行系统培训,提高急诊护士对岗位的满意度,培养慎独精神.提供科学有效的急救护理服务.

摘要： 据研究发现,急诊科护士的情绪管理水平处于中等左右,而急诊科护士的情绪劳动和情绪耗竭处于高等水平,为保证和谐的护患关系的建立和维持,有必要对急诊科护士的情绪管理进行统筹安排,使其能适应急诊科的工作环境而不产生心理问题.本文就影响急诊科护士情绪管理的因素和对情绪管理的应对策略作一综述.

摘要： 本实用新型公开了一种急诊科护士用急诊器械收纳装置，包括支撑组件和放置组件，支撑组件包括支臂板和插框，支臂板相邻的竖直侧端面上均水平对称固定有多块插框，多块插框沿竖直方向均匀设置多个，支臂板之间沿竖直方向均匀水平设置有多个放置组件，放置组件包括放置框板，放置框板的两侧端面水平固定有插片，插片水平滑动插接在插框中。本实用新型能够收纳急诊器械，方便后期拿取存放，便于导流积水，提高存放的便捷性。

摘要： 本实用新型公开了一种多功能急诊移动护士站，包括固定箱，固定箱的顶部滑动连接有滑动柜，固定箱的内部滑动连接有限位杆，滑动柜的底部等距设有与限位杆配合使用的限位槽，滑动柜的内部设有放置槽，放置槽的内部设有隔板，滑动柜的外侧对称设有抽屉，固定箱的顶部且位于滑动柜的下方设有橡胶垫；本实用新型所达到的有益效果是：通过设置了滑动柜、固定箱、转动板和自锁轮实现了便于对病人进行转移的功能；通过设置了踏板、连接杆、连接块、限位杆和限位块实现了对于滑动柜的位置进行固定的功能；无需将病人转移至躺床后再进行转移，减少了二次损伤的可能，便于实际中的使用，实用性强。

摘要： 本实用新型提供了支架机构及急诊科护士预检分检装置，属于支撑机构技术领域。该支架机构包括基础组件和支撑组件。所述基础组件包括预检分诊台和支撑柱，所述支撑柱固定在所述预检分诊台的下表面上，所述支撑组件包括箱体、滑轨、第一滑块、螺纹杆、滑板、第一锁紧件、第二滑块和隔板，所述箱体固定在所述预检分诊台的上表面上，使用时，当需要把隔板固定在滑板上时，旋转第一锁紧件，第一锁紧件的颈部通过挤压滑板的外壁，使隔板被固定在滑板上，有效的防止在拿取隔板上深处的预检用品时，其它预检用品被碰触倒的情况出现，如此还需要对倒的预检用品进行整理，给用户带来不好的使用体验。

摘要： 本实用新型公开了一种急诊门诊护士用医用推车，属于医疗器械技术领域，包括：包括底座、连接于底座顶部的消毒箱以及固定于消毒箱上端面的放置台，所述放置台与底座之间还通过两个支撑杆相连接，两个支撑杆的外周均设置有固定组件，所述消毒箱的一侧外壁上连接有悬挂组件；所述固定组件包括套设于支撑杆外周的支座和弧形件，所述支座与弧形件之间通过铰页活动连接，所述支座和弧形件开口端的外壁上均连接有套块，且两个套块之间通过锁紧螺栓锁紧固定，所述支座外壁铰接有两个对称设置的夹持环，且两个夹持环之间通过压缩弹簧相连接。该急诊门诊护士用医用推车，结构简单，实用性强。

摘要： 本实用新型公开了一种便于急诊监护区护士携带的工作口袋，包括口袋主体，所述口袋主体的侧面固定连接有固定耳，所述固定耳的侧面固定连接有松紧带，所述松紧带远离固定耳的一端固定连接有卡扣，所述口袋主体的上表面固定连接有口袋封边，所述口袋封边的正面固定连接有活动轴座，所述活动轴座的内壁活动连接有手提绳，所述口袋主体的正面固定连接有笔插袋。该便于急诊监护区护士携带的工作口袋，通过设置文件袋，便于放置记录病人的文件，通过设置放置舱，便于放置病人的日常医疗用品，通过设置隔板槽块，便于对放置舱内的医疗用品进行分类隔开，通过设置手提绳，便于提着口袋主体移动，从而达到方便护士携带的效果。

摘要： 本实用新型公开了一种急诊科护士多功能医用表，涉及医疗设备技术领域，包括外壳，所述外壳的顶部设置有时间显示屏，所述外壳的顶部设置有触摸操作屏，所述外壳的顶部设置有紧急事故应答器，所述外壳的顶部设置有紧急事故扬声器，所述外壳的顶部设置有喊话器，所述外壳的顶部设置有音频按钮，所述外壳的外表设置有音频播放器，所述外壳的内部设置有主板，所述主板的顶部设置有定位模块，所述外壳的外表面开设有连接槽，所述连接槽的内表面固定连接有USB接口。该急诊科护士多功能医用表，通过外壳、限位板、放置槽、连接轴和医用砂轮的结构，通过医用砂轮的转动能够对安瓿瓶的瓶口进行切割，便于医护人员使用安瓿瓶。

摘要： 本实用新型公开了一种便于急诊护士携带的急诊箱，包括箱体和箱盖,箱盖通过铰轴安装于箱体的顶部一侧，箱体的正面为开放式，箱盖的前端底部通过硅胶带连接有延伸板，延伸板的底部一侧与箱体的底部一侧共同设有相互扣合的磁铁按扣，箱盖的两侧之间设有背带，箱体的内部由下至上依次设有耗材层、药物层和器械层，耗材层、药物层和器械层两端的顶部和底部均设有滑轨，每个滑轨内均滑动连接有滑块，上下对应的两个滑轨的滑块之间均固定安装有多级伸缩杆，多级伸缩杆的外围套设有与上下滑块相连接的弹簧。本实用新型体积小，便于携带，便于整齐有序存放物品及取用物品，减少了因使用急诊箱耽搁的时间。

摘要： 本实用新型公开了一种急诊护士用的心脏按压装置，包括按压板，所述按压板上设有用于固定在患者身体表面的卡扣组件，所述按压板的一侧可拆卸式连接有第一安装块，所述第一安装块上固定连接有可随意弯曲的万节管，所述万节管背离第一安装块的一端还安装有第二安装块，所述第二安装块上连接有托板。本实用新型通过束缚带、橡胶垫、橡胶袋、按压板、卡板、第一安装块、万节管、第二安装块、托板、按压槽等结构的相互作用，可以让医护人员一个人将患者的气道打开，即可完成心脏按压，在医护人员数量紧张的情况下减小负担。

摘要： 本实用新型提供了便于急诊护士使用的组合式移动推车，属于医疗用品技术领域。该便于急诊护士使用的组合式移动推车包括移动结构和存放结构。所述移动结构包括支撑板和推动件，所述推动件安装在所述支撑板的顶面一侧，所述存放结构包括立杆和插接柱，所述套管滑动连接在所述立杆的表面，所述套管的表面安装有轴承，所述轴承的外圈固定有第一托板，所述锁紧件包括固定块和第一螺纹柱，所述固定块固定在所述套管表面，所述第一螺纹柱的端部贯穿所述套管与所述立杆的表面紧贴，所述立杆的顶面固定有插接柱，所述插接柱上安装有第二托板。本实用新型便于进行调节和转动在拿取和存放医疗用品时可以更加方便而且灵活性更好。

摘要： 本实用新型公开了一种急诊护士用腰包，包括腰包带和护腰带，所述腰包带前端左部固定连接有四个拆卸装置，位于左侧的两个和最右侧的所述拆卸装置前部分别固定连接有一号存放袋、二号存放袋和三号存放袋，所述一号存放袋和二号存放袋结构相同，所述一号存放袋内设置有三个记号笔，所述二号存放袋内设置有剪刀和温度计，所述腰包带前端右部固定连接有特殊物品袋，所述腰包带前端右部固定连接有置物袋，所述腰包带前端右部固定连接有手消袋，所述置物袋位于特殊物品袋和手消袋之间，所述置物袋内设置有对讲机。本实用新型所述的一种急诊护士用腰包，调节效率高，存储效果好，稳定性高，适合急诊护士的使用。