试论现代企业制度下的企业经营者激励机制与监督约束机制

摘要

企业所有者与经营者目标差异使经营者有可能背离所有者目标。所有者可用激励和约束两种方法协调目标。针对国有企业对经营者激励和监督约束不够而出现的短期化行为，本文认为应建立经营者年薪制、引入股票期权和精神激励等有效激励机制；应建立产权约束、规范的法人治理结构、行政监督、中介机构的监督等有效监督制约机制。