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从海尔定律看白银公司改制重组后的企业文化再造

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摘要

企业文化是企业的核心竞争力,是企业的无形资产,是企业的"灵魂立法".本文通过海尔集团依靠企业文化致胜的案例剖析,阐明了没有优秀的企业文化就不会有卓越的企业.进而阐明了白银有色集团股份有限公司改制重组后进行企业文化再造的紧迫性、必要性,以及对策与思考.

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来源
《甘肃冶金》 |2010年第6期|170-172|共3页
作者
王粉利;
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作者单位

白银有色集团股份有限公司选矿公司,甘肃,白银,730900;

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正文语种 chi
中图分类企业经济理论和方法;
关键词
海尔定律; 改制重组; 企业文化; 再造;

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