认知行为理论在大学生求职指导中的应用

摘要

大学生就业困境已引起社会的普遍关注,大学生在就业方面存在的困惑及心理危机已成为高校亟待解决的重要问题。究其原因,大学生的社会认知、自我认知、职业认知方面的偏差恰是造成大学生就业困难的关键内因。以认知行为理论为指导,积极引导帮助大学生进行更加全面的社会认知、自我认知和职业认知,帮助大学生获取完整的职业认知体系和完善其理性思考的能力,是当前高校抓好就业工作的关键点。