建立村干部业绩考评制度的必要性和可行性研究

摘要

本文在尊重调研(以新罗区为例)的基础上,根据村干部的工作特点提出村干部业绩考评办法,旨在建立以业绩考评为重点和总抓手,破解村干部有位无为,挣位不为,被动作为的工作旧局面,开创村干部有位有为,竟位敢为,主动作为的工作新局面,促进村干部工作的积极性、有效性和创造性,进而推进全面深化改革的各项举措在农村落到实处.