浙江省女性社会工作人才队伍建设研究

摘要

女性特质与社会工作具有天然的契合性,因而女性在社会工作人才队伍中占据了很大的比重。进一步加强女性社会工作人才队伍建设,培养造就一支宏大的、具有较高专业化水平的女性社会工作人才队伍,既是社会和谐稳定的重要保证,也是提高党的执政能力的重要手段,更是创新社会治理体制的重要举措。本文在调查基础上对浙江省女性社会工作人才队伍建设的现状问题进行分析,并针对问题提出相关的对策建议。