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晋商家商分离的管理借鉴

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我国的家族企业如何建立科学长效的授权机制,一直是管理学界关注的热点,文章讨论了几百年前晋商采取的家商分离的治理结构和谨慎选人、放心用人的管理模式,及"身股"制的激励方法,这些为当代中国家族企业建立职业经理人授权机制提供了宝贵的借鉴.

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来源
《科学之友》 |2008年第32期|157-158|共2页
作者
程艳;
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作者单位

山西财经大学;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类 F129.42;
关键词
晋商; 家商; 分离; 管理;

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