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徐芬; 宋奎勐; 侯志远; 陈家应;
江苏建康职业学院;
山东大学;
南京医科大学;
激励机制; 卫生技术人员; 基层;
机译:工资性和自愿性社区卫生工作者:探讨激励机制和期望差距如何影响激励机制
机译:为工程技术人员建立非经济激励机制
机译:企业技术人员激励机制设计
机译:基于自决理论的煤矿企业技术人员适度生产行为激励机制模型研究
机译:住院精神障碍精神卫生技术人员克制实践的心理影响
机译:薪水和志愿社区卫生工作者:探讨激励机制和期望差距如何影响激励机制
机译:中断路线,卫生的人们:卫生技术人员和卫生人员和卫生工作者的行动中断路线,卫生的人们:卫生技术人员和卫生人员的卫生措施和教育
机译:卫生技术人员和技术人员
机译:卫生技术人员或熟练工人的工作站,使用一个或多个手动工具来治疗患者,该工作站通过网络链接到医生,以便医生和卫生工作者可以在同一会话中对患者进行治疗
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