国外员工变革反应研究综述

摘要

员工对变革的反应对于组织变革的成功至关重要，微观、个体层面的研究正取代宏观、系统层面的研究成为组织变革研究的焦点。本文对员工视角的组织变革研究进行了梳理，对员工变革反应的类型、影响因素和形成机制进行了分析，并指出了现有研究对组织变革管理的启示以及未来的研究方向。