高校人力资源管理的现状及对策

摘要

伴随经济全球化的不断深化,各国所面临的国际竞争也日益激烈化。在此状况下,人才占据的重要地位与重要价值也日益凸显。近年来,各大院校都在积极地发展高等教育,希望能够通过教育教学为社会培养出更多优秀的人才。然而,人力资源管理是高校管理的重要组成部分。但很多高校管理人员对人力资源管理的基础及概念缺乏了解。由于高校人力资源具有复杂性、稀缺性、能动性和流动性的特征,人力资源管理在很多方面还存在诸多问题,解决人力资源管理过程中的不足,对当前高校的发展具有非常重要的现实意义。