基于核心竞争力提升背景下网点新岗位体系改革的探索与实践

摘要

网点作为商业银行经营管理最基本的组成单位,是商业银行最具活力、延展性和持续性的市场触角和前沿阵地。网点新岗位体系改革是全面提高网点运营管理的精细化、科学化水平的有效途径,是推动营业网点由业务处理型向营销服务型转变的重要手段,更是推动全辖运营改革持续深化和业务流程优化、全面提升网点综合服务能力的创新举措。