员工持股计划并非股市兴奋剂

摘要

＜正＞中国证监会发布的《上市公司员工持股计划管理暂行办法（征求意见稿）》,对上市公司实施员工持股计划进行了规范。在目前A股市场不断下跌的背景下,管理部门推出的这一举措,其稳定市场的用心十分明显,与近日推出的其他政策组合在一起,构成了管理部门的救市行动。但是,这一暂行办法制订两个月来,并未得到市场的广泛响应,不仅上市公司普遍反应冷淡,而且投资者也对其缺乏热情。两个月来的A股市场股指已经又下了一个台阶。显然,员工持股计划并非股市兴奋剂。员工持股计划缺乏可操作性按照《暂行办法》的规定,员工持股计划是上市公司将本应发给企业职工的部分工资、奖金以及其他福利性资金集中起来统一购入本公司股票,并承诺锁定36个月。由此可见,这项制度的目标是为了减少市场流通筹码,给二级市场行情上升增加一个利好因素。