企业女性员工工作家庭冲突关系的研究

摘要

近年来,随着社会的进步和人们思想觉悟的提高,女性员工在企业内所占比重呈现出直线上升的趋势。越来越多的女性员工在工作中发光发热,彰显个人价值。但如何更好地平衡工作与家庭之间的关系,仍然是新时期许多企业女性员工所要考虑的重要问题。鉴于此,本文将着重分析企业女性员工的工作家庭冲突关系情况,了解产生冲突的原因,并提出具体协调策略,旨在更好地平衡工作与家庭之间的关系。