国有企业人力资源管理存在的问题及对策研究

摘要

国有企业是市场体系的重要组成部分,对我国经济发展有着重要影响,在企业经营中人力资源管理工作对企业各方面的稳定 运行具有一定作用,论文对国有企业人力资源管理存在的问题及对策展开探讨。