企业共享员工发展模式与对策研究

摘要

当受到重大突发事件的影响时,不少企业基本处于停产停业状态。此时,部分正常复工复产的企业,则因疫情影响而采取封城封路等防控措施而面临着无工可用的囧境。同时,由于网络购物需求的快速增长,在线零售企业的商店员工和配送人员出现了大量的空缺。盒马鲜生共享员工的实践,体现了“员工共享”的使员工能够在企业之间临时流动,重新分配人力资源。然而,我国共享员工的运行模式还比较粗劣,共享用工方式依靠一些零星的、不成规模体系的对接方式来运作,很难做到精准对接。因此本文通过深入讨论共享员工的模式,分析我国共享员工模式发展的不足,并针对问题提出在突发疫情时,从政府与企业角度给出可行性的意见与建议。