人力资源管理与经济可持续发展的关系探究

摘要

近年来,在多方面因素的影响下,使得各个领域都得到了良好的发展壮大,从而为各个企业的进步发展创造了良好的基础.在新的历史时期中,企业对于人类资源管理工作越发的关注.在企业不断发展的过程中,人类资源因素可以说起到了至关重要的作用,各个行业的内部竞争也从原本的企业生产能力转变成为了人力资源竞争的形势.鉴于此,这篇文章主要针对人力资源管理与经济可持续发展二者之间的关系展开全面深入的研究分析,希望能够对我国社会稳定和谐发展起到积极的作用.