人力资源管理与经济可持续发展研究

摘要

人力资源管理就是应用规范的、有效的、科学的措施,对人力资源进行最佳优化的配置,使得人力资源的应用率可以得到提升,将人力资源具有的价值最大限度的发挥出来.人力资源管理涵盖的范围十分的广泛,不仅仅包括能够提供体力劳动的个体,同时也包括能够提供脑力劳动的个体.人力资源管理是我国国民经济发展的重推动力,同时,人力资源管理也影响着经济可持续发展伟大目标的实现.