公立医院绩效考核改革探析

摘要

随着医改工作的不断推进,我国公立医院的管理改革也受到了极大的重视,尤其是绩效考核,其不仅是医院发展的内在需求,也是建立现代医院管理制度的一项重要内容,需要不断改革与完善。对于公立医院而言,精细化的绩效考核不仅能更好地规范医务人员的行为,提高医院管理水平,而且能使医院紧紧把握初心,保持公益性,从而不断提升服务质量。本文从这个角度出发,简单罗列我国公立医院绩效考核中的现存问题,重点提出改革措施,以为相关公立医院提供绩效考核改革参考,推动医院实现可持续发展。