设计单位绩效考核管理优化方案初探

摘要

勘察设计单位作为知识密集型行业的公司,人力资源管理工作至关重要。绩效管理是人力资源管理工作的核心,完善的绩效考核体系能够提升公司的管理效率,提高其市场竞争力。本文以某设计单位为例,分析了某设计单位在绩效管理中存在的问题,并根据问题提出了该单位绩效管理的优化措施,以期对同行业单位起到借鉴作用。