现代企业知识型员工绩效管理研究

摘要

在知识经济时代,作为企业知识主要载体的知识型员工将发挥越来越重要的作用,知识型员工的绩效考核直接关系到其稳定性和积极性,进而关乎企业的生存和发展。本文通过探讨知识型员工的自身特点和工作特点,分析知识型员工绩效考核过程中的难点和目前考核办法中存在的问题,从管理思想、考核体系、操作流程三个方面入手,提出对策和建议以供参考。