论企业绩效考核故意扭曲现象

摘要

认知性绩效考核相关研究在企业中,员工绩效考核往往被认为是一个艰巨而痛苦的经历,不仅对那些被考核者来说,而且对于那些进行绩效考核者而言也是如此.企业内部这种普遍的现象社会上出现了诸多关于绩效考核的书籍,旨在帮助管理人员通过选择合适的绩效考核方法甚至是绩效反馈词语来避免误解和人际尴尬,类似这种''''绩效评估减去恐惧''''的宣传标语的书籍在市面上可谓汗牛充栋.