首页> 中文期刊> 《财讯》 >我国中小企业的激励机制研究

我国中小企业的激励机制研究

         

摘要

激励机制的定义激励是一个心理学概念,指激发人的动机的心理过程,将它应用于管理就是要调动人的积极性和创造性,充分发挥人的主观能动作用,不断激发、引导员工沿着组织所希望的方向去行动,以达到组织目标.所谓激励机制,就是指组织系统中,激励主体通过激励因素或激励手段与激励客体之间相互作用的关系的总和,也就是指企业激励内在关系结构、运行方式和发展演变规律的总和.根据定义,激励机制应当具有以下几个特征:

著录项

  • 来源
    《财讯》 |2018年第15期|P.18-18|共1页
  • 作者

    唐佳丽;

  • 作者单位

    中国计量大学现代科技学院;

  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 CHI
  • 中图分类 经济计划与管理;
  • 关键词

相似文献

  • 中文文献
  • 外文文献
  • 专利
获取原文

客服邮箱:kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备:11010802029741号 ICP备案号:京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有
  • 客服微信

  • 服务号