浅谈事业单位人力资源绩效管理的改进策略

摘要

现在我国的事业单位编制相比较于之前变得更加完善了,但是关于单位内部的人力资源考核方面任然存在着一些问题,这些问题来自于单位内部规章制度的不健全,来自于员工个人的不够重视,以及事业单位文化的发展没有为此奠定良好的基础.但是伴随着事业单位的逐渐健全与发展,需要单位内部进行相对应的完善.与此同时人力资源部就是一个尚有缺漏的地方,需要相关单位进行改革.