事业单位人力资源绩效管理改进策略探析

摘要

公路管理部门属于国家公益性事业单位，对有效保护国有资产和促进我国公路事业的发展起着至关重要的作用。随着时代的发展，人力资源绩效管理在公路部门中起到的作用越来越重要，其效果与质量直接影响到公路事业的发展水平。因此，研究公路部门人力资源绩效管理的实施具有非常重要的现实意义。基于此，本文将着重分析探讨事业单位人力资源绩效管理改进策略，以期能为以后的实际工作起到一定的借鉴作用。