积极组织行为学理论在员工培训与开发中的应用

摘要

积极组织行为学简介(1)积极组织行为学的发展与运用以往的心理学研究只关注人类行为中消极和病态的方面,后来心理学家们逐渐意识到发掘人类优点的必要性和重要性,由此发起积极心理学运动.组织行为学家将上述思想引入到组织行为学的研究中,出现了以积极心理学运动为基础的积极组织行为学.积极组织行为学是对人力资源优势和心理能力中积极方面的研究和应用,通过对员工和管理者进行有效的培训与开发来促进员工成长,进而提高组织绩效.