浅谈现代企业的薪酬管理制度

摘要

引言长久以来,企业的薪酬问题是管理学界和经济学界经久不衰的话题,虽然经过将近一个世纪的发展,有了一整套的理论基础,但是从目前来看还是有很多需要完善改进和探索钻研的部分.首先理论中''''理性的经纪人''''都是假设性的,在现实中并不存在,其次,我们工作的环境、生活的环境等等客观因素也会对管理行为产生一定的影响.当理论遇上现实问题的时候,我们在理论上有很大的发挥空间,在工作上有很多需要去因地制宜改进的地方.