商业银行人力资源管理工作研究——基于孙子兵法与管理智慧

摘要

商业银行人力资源管理概述商业银行人力资源管理可以分为物质奖励、精神奖励以及发展奖励三种管理方法,其中精神奖励与思想政治教育密不可分.我国关于商业银行思想政治教育的相关文件中曾明确指出:''''商业银行思想政治教育能够影响员工的经济和政治能力以及行为,在整个人力资源管理中思想政治教育发挥了不可磨灭的积极作用,思想政治教育是协调商业银行和个人之间利益关系的重要杠杆.''''由此可见,对商业银行员工进行思想政治教育能够丰富员工的精神世界,使其热爱自己的岗位,帮助其树立正确的世界观、价值观、人生观,增强商业银行的凝聚力,起到塑造人、教化人的积极作用,为商业银行人力资源管理工作的顺利开展打下坚实的基础.