小议内控导向人力资源管理实践与组织绩效

摘要

引言 全球经济一体化的实行加速了知识经济时代的到来,当今社会知识、信息、技术和资金逐渐成为影响企业与企业创新的重要因素,对这些因素的更新与优化配置促使越来越多的企业经营者认识到传统的企业经营管理方式已经不能满足当代企业发展和竞争的需要.良好的知识管理导向与正确的人力资源管理机制所带来的企业创新才是企业生存与发展的源动力.