高校与企业人才之间的流动——基于理论分析(二)

摘要

具体研究展开 高校作为一个自组织,它也需要管理.作为高校的主要成果表现形式:一是培养社会需要的人才;二是吸引有才能的人进入高校服务.前者也是高校的职责.高校给社会传输源源不断的知识型人才,从而保证高校这个系统一直持续运作.倘若高校培养的人才不符合社会需求,那么势必会造成资源的浪费和能量的损耗.那么高校如何培养一批批高素质人才?这与高校的教师自身的素质不无关系,也属于后者考虑的范畴.高校在吸纳高层次人才时,这些人才所具备的能力除了来自理论知识的吸收,同样还有实践经验积累与总结.如果高校和企业可以很好的进行对接,那么无疑对二者均有不同程度好处.