现代化管理简介之六《方针目标管理》

摘要

“方针目标管理”由美国著名管理学家杜拉克(Peter F·Dracker)在1954年出版的一本“管理的实践”书中提出来的。他克服了传统管理学派“以工作为中心,忽视人的作用”和行为学派“强调人的作用,忽视人与工作相结合”的弊病,而倡导出来的一种新的管理方法。这种新的管理方法,使职工了介全局工作的意义,明确自己的职责,并对自己所从事的工作产生浓厚的兴趣,以达到自我控制的目的。这种既强调工作成果又重视人的思想,