“储蓄存款万元工资含量”增储办法的利与弊

摘要

“储蓄存款万元工资含量”增储办法,(以下简称“办法”)已实施一年有余.它是上级行对各基层部门下达增储任务,对其超额部分或完不成任务的差额部分按一定比例与职工工资、奖金挂勾,按月考核、奖罚兑现的一种增储措施.目前我区各基层农行大都采用这一办法.该办法实施以来.实际情况可以说是喜优掺半.一、有利方面首先,储蓄存款较大幅度上升,缓解了资金紧张的局面.以银川市农行为例,截止到1994年11月底,该行各项储蓄存款余额由年初的1.8亿元上升为3.2亿元.